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企业外勤管理的行为办法

[日期:2016-11-16] 来源:  作者:嗖嗖移动办公-leiss [字体: ]

  在去年中央扶贫开发工作会议中,习近平总书记强调了精准扶贫的重要性,“要坚持精准扶贫、精准脱贫,重在提高脱贫攻坚成效。而正确实行精准扶贫的关键在于要找准路子、构建好的体制机制,在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效。此外,要解决好“扶持谁”的问题,确保把真正的贫困人口弄清楚,把贫困人口、贫困程度、致贫原因等搞清楚,以便做到因户施策、因人施策。要解决好“谁来扶”的问题,加快形成中央统筹、省(自治区、直辖市)负总责、市(地)县抓落实的扶贫开发工作机制,做到分工明确、责任清晰、任务到人、考核到位。” 精准扶贫,贵在精准,重在精准,制胜之道也在于精准。深入实施精准扶贫、精准脱贫,项目安排和资金使用都要提高精准度,找到“贫根”,对症下药,靶向治疗,扶到点上、根上,才能让贫困群众真正得到实惠。

  正因精准扶贫工作需要定人、定事、定点的特殊性,宿州把立足点落在对从事脱贫攻坚工作干部即第一书记和扶贫队长的管理服务督导上,在“落实落细落小”上狠下功夫, 从强化问题导向入手,彻底解决干部去不去,干不干,学不学,好不好的问题。依托于乾通嗖嗖的移动智慧管理平台系统,通过LBS技术实现对在村工作选派的第一书记和扶贫队长工作行为和工作过程的进行定位和实时反馈,精准确定何人何时何地做何事,把精准扶贫工作的精髓要义贯穿在包村干部的行为之中,通过智能宣讲、智能对象卡、智能走访、智能汇报、智能绩效分析这五大功能的整合,促进扶贫工作的高效、精准开展。

  嗖嗖主要团队深耕国内HR行业十余年,在企业管理、项目管理、人员管理方面有着极其丰富的经验,此次以“智慧扶贫移动管理系统”为核心为宿州倾力打造移动纪实考核工作系统,在深化两学一做学习教育,确定阶段工作目标、如实记录工作开展情况、统一扶贫对象管理、落实单位包村干部包户责任、量化考核脱贫工作成绩六大维度进行智慧化管理,以科技手段推动精准扶贫工作高效展开。 此次倾全力服务当前宿州市委政府首要工作,将企业的优质资源、科技技术、管理理念运用到移动纪实考核系统中,这是企业全面提高的一个战略发展机遇,是企业服务困难群众的全新工作领域,通过明确阶段目标、提高工作效率、统一扶贫对象管理、落实扶贫措施、加强培训学习、考核脱贫成绩六大维度进行智慧化扶贫项目的管理,以科技手段,让精准扶贫工作高效展开。

  而对于企业,嗖嗖的帮助更是那么的显而易见。对于人力资源的管理:

  1、考勤管理,考勤一键导出。本月谁迟到、早退、请假啦?一眼就可以统计出来,根据制度工资该扣就扣吧,咱们有证据、有规定,对工资不服,来找我啊?嘿嘿,是不是觉得很方便? 2、费用报销。想报销费用吗?别来找我啊,我好忙啊!现在好了,通过手机提出审批,拍摄票据证明,你给领导审批,只要领导同意啦,我就给你钱,如果我没给你钱,找领导吧,他没通过审批,找我也没用啊!

  当然,对于员工,他也是个大福利哦,因为我随时随地可以查看和拜访我的客户,写客户记录,拍摄照片,不用我自己定位领导也可以看到我一天到底在干什么。以后各位领导可别再冤枉我出去偷懒了哦!

  对于管理者,那用处也是无与伦比的,随时随地知道员工每天的工作情况,通过咱们的小伙伴了解员工的客户情况,帮助员工分析客户情况,促进他们签单子,提高业绩;还可以知道他们有没有偷懒,到底勤不勤奋;通过行为分析找到优秀的员工,只有这样才能留的住人才,为公司发展提供人力支柱!

   如果想进一步了解和探讨移动办公对于企业管理的重要性,那您就扫一扫吧,嗖嗖期待您的关注和指教!





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