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良心干货!如何惊呆你的面试官

[日期:2015-08-24] 来源:Nextoffer   作者: [字体: ]

  最能揭示潜力的两项特质。

  根据几年前流传的一则故事,Google曾将它的Lvl.99数据处理技术应用于面试和业务评价过程,目的是要试着回答一个问题:面试中显示出的哪些特质最能预示其在公司里的成功。

  对处于事业初期的人事经理来说,答案结果是看一个人讨不讨人喜欢。(宝宝们,如果觉得这不准确或者对这故事有什么要补充的,请尽管喷我。)

  我不了解Google在这项调查中是否关注面试的其他作用,但凭借多年招聘以及同职场新人共事的经验,我知道我的答案会是什么,并且答案很简单。

  Are you self-aware, and are you proactive? 你是否有自(zi)我(zhi)意(zhi)识(ming),是否有前瞻性?

  哦,当然了,工作能力强的都很引人注意。在交谈中发表一些有思想的见解会让人印象深刻。但如果你刚刚起步,通常人们会认为你还在培养自己的技能。如 果你从事设计这一行的时间还不长,那你的作品可能还达不到尽善尽美的水准,或者之前你还从未考虑过产品和市场的贴合度问题。但这都不要紧,有一个问题比这 些都重要得多:在学习能力方面,你的潜能如何?

  如今我共事的一些最出色的设计师,他们在面试的时候并不是技能最高的,但他们有潜力。他们会提问题,会把自己置于一种需要不断拉伸自己的环境中,并且他们会把这设为自己的目标,让自己变得更好。

  自我意识和前瞻性是一枚硬币的两面。如果你有自我意识,你就会知道自己擅长什么、不擅长什么。如果有你有前瞻性,你就会对此有所行动。

  哦,天哪,我是一只盒子里。

  How do you become more self-aware and proactive?如何让自己变得更有自我意识和前瞻性?

  这个问题的答案可谓汗牛充栋,从林中冥想到记日记,从列清单到锻炼回旋肌,还有更经常地举手提问等等。

  为避免泛泛而谈,我将分享一套按部就班的方式,我把它叫作“需要计划时就做这个”计划。我过去从中获益匪浅,希望它也能帮到你。

  1. 打开一个新的写作窗口(或者如果你是老派写手,就用一支笔和一个Moleskine的笔记本)

  2. 记下3-5件你拿手的事情。然后再写3-5件你不怎么擅长、但想提高的事。

  3. 确保你的清单是准确的。问一问经理、老师、导师或是朋友,问他们眼中你最大的优点以及需要改善的地方有哪些。如果他们的回答跟你清单所列的完全不一致,不要灰心,再去问问你信任的其他人,直到与清单上所列的相吻合。

  4. 关注你的优点。当你读到每一项优点时,点点头并且在意识里牢牢抓住它。这些就是你的超能力。是的,它们是 属于你的,看到适当时机就去应用它。想想过去你靠这些优点完成的那些出色的事情,例如你做的那件让每个人都觉得很厉害的事,或者你让一群人在某件事上达成 一致的办法,想想下个月你能在哪3件事上发挥你的优点。它们不一定非得是什么大事,但是要具体,这样你可以把它们从清单里划掉。这些事会让你高兴,因为你 能把它们做得很好。把你的优势清单贴在你天天都可以看到的明显位置(比如镜子上),因为这些事很棒,你很棒。

  5. 现在转向你的自我完善清单。对照清单上的每一项,想象自己三年内希望到达哪个程度。闭上眼睛然后真正展开 想象,就像是看一段有关未来的你的录像。有没有一位拥有这项技能、让你敬佩、想要模仿的人?你会如何开展你的工作?从现在开始的三年里你会改变哪些事情的 做法?未来的你给你什么感觉?你越清晰地看到这些,实现它们就越容易。

  6. 通过头脑风暴,想出3件自己下个月能做的事,让自己离自己的理想迈进一步。同样地,这里不需要很疯狂或雄心勃勃的计划,只要朝你的目标近一点就可以。例如每周请你的团队成员坐下来帮助你提高X。或者是每天花20分钟练习Y。如果你在制定计划方面遇到障碍,可以考虑和你信任的人坐下来一起完成。从我的经验来看,他们通常很乐意帮忙。

  7. 坚持你的计划。尽管去做,不过是用一个月时间做6件小事而已,没什么大不了。做一个核对清单,然后体会一下完成后将它们划去的满足感吧。

  8. 需要时进行重复。

  如果照着上面的办法做,你就会有所进步。就是这么简单。

  参加应聘某个职位的面试时,你就说出你的优点。描绘一下你的优点能帮你解决的哪类问题的场景。如果有面试官很明显会注意到 的方面,你也可以谈一些你需要改善的方面。例如在分享过去一个项目的时候,不要试着去掩盖那些你不怎么感到自豪的方面。说出你不满意的地方,以及下次你做 会有何不同。

  那些知道自己可以给团队带来什么、并且明白自己希望在哪些方面有所提高的求职者,是我想要共事的那一类人。

  今天你拥有哪些技能并不那么重要,只要你能很明显地表现出,你是个以后会拥有那些技能的人就行。

 

  弄清你所擅长以及不擅长的地方,然后行动起来吧。





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