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大数据全面分析2017年国考那点事儿

[日期:2016-11-10] 来源:九次方大数据  作者: [字体: ]

  2017年国考即将到来,一场没有硝烟的战争已经打响,我们来共同看一下关于国考的大数据

  2017年国考报名合格人数达148.63万,逼近历史最高值。从近5年的报考人数上来看除15年报名人数有所下降之外,其余几年都呈上升趋势。

大数据

  就业形势吸引更多人员参加国考,公众对“体制内”更有信心。

  今年国考之所以如此火热,不仅与本身招录基数大有关,也与当前整个世界乃至中国的经济环境影响有关-就业严峻;同时,由于今年刚毕业的应届毕业生较往年又有增加,达到756万,特别是排在就业难度指数前三位的是经济学类、管理学类、文学类,这三大类专业的毕业生都已经供过于求,就业相对困难,因此这也造成了很多考生愿意选择公务员考试。

  历年国考,报名过审人数并非最终的参加考试人数,在报名与考试之间的时间段中,不少考生最终选择了放弃。

  2017国考平均竞争比接近50:1赶超去年,国考热度依旧。

  2017国考平均竞争比为49:1,略高于去年报名结束时的46:1。最热职位为民盟中央办公厅接待处主任科员及以下(职位代码101001001)一职,竞争比为9837:1,超过2013国考国家统计局合川调查队业务科室科员一职的历史最高值9411:1,成为新的国考最高点。

  男性竞争大于女性

  在备战公务员考试的考生中,男性占比53.01%,女性占比46.99%,即男女比例为:113:100;对比全国男女比例105.06:100的因素,男性竞争性要略大于女性。

  大专生群体的竞争空前激烈,本科及以上群体的竞争性相对较小。

  根据国家公务员考试的学位要求,大专生可报考的职位数是945个,本科及以上的可报考职位数是13315个,职位数比例是:1:14。09;而对应备考比例是:1:2.89,说明大专生群体的竞争空前激烈,本科及以上群体的竞争性相对较小,同时高中生占比25.37%,说明大专生还面临着,通过自考、成人教育等社会教育拿到大专学历的高中学历人群的竞争压力。

  考生比较偏爱中央和省级职位。

  2017年国考,共有53个职位超过千人报考,有135个职位竞争比超过500:1,其中包括11个竞争比过千的职位。与之形成强烈对比的是,目前仍有223个职位无人过审,成为了国考中的“老大难”。在这223个职位中,71%的职位来自县(区)级及以下,仅有4%的职位来自中央和省级,另外从竞争比来看,省级以上职位竞争比远远高于市县级以下基层岗位,中央职位的竞争比超过了100:1,但县级以下职位的竞争比还不足平均竞争比,这些都反映了考生的报考倾向,可见考生还是比较偏爱中央和省级职位的。

 





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