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2017年跳槽必看的职场数据报告

[日期:2017-02-17] 来源:优讯中国  作者: [字体: ]

  “逃离北上广”?还是在北上广坚强的生存,或许是每一个“深漂”经常思考的问题,那么在深圳谋求一份好工作的难易程度到底如何呢?

  年关已过,又到了离职潮爆发的时节,中国人才热线根据平台数据,整理出《2016深圳求职大数据报告》,让每一位求职者在求职过程中了解自身以及企业需求,知己知彼百战百胜。

  电子行业人才需求量,且求职者最多。

  中国人才热线大数据后台显示,电子行业的人才需求及供给量达到,这与深圳市大力发展高新技术产业密不可分。供需量前三的行业都与深圳市战略性新兴产业相关。《2016年深圳市政府工作报告》中显示,战略性新兴产业中,新一代信息技术、互联网产业分别增长19.1%和19.3%,增速较大,因此电子、通信行业的企业招聘及求职人员将有大量的工作机会。

  销售业务类岗位人才需求量,财务类岗位求职者比例。

  数据显示,销售业务类岗位人才流动性大,因此企业需求量居高不下,这与销售岗位“业绩为王”的岗位性质有关。投递简历的比例中,财务类岗位投递简历比例,财务类岗位稳定,职位流动性很小,因此受到很多求职者青睐。

  企业应该适当提升人力资源成本在销售类岗位的招聘上,而求职者较为扎堆的财务类岗位可适当降低人力成本,这样招聘市场上“销售难招”的问题将会有所缓解。

  计算机软件及服务行业, 60个求职者抢一个职位。

  数据显示,计算机软件及服务行业求职竞争最激烈,企业发布一个职位将近会受到60份求职者投递的简历,通信行业及财税服务等行业求职竞争程度紧随其后。

  深圳市高新技术企业聚集,计算机及通信行业相关人才供给充足,求职者应该夯实基础,提升专业技术水平,才能在人才竞争如此激烈的行业中立足。

  测试类岗位, 160位求职者竞争同一个岗位。

  数据显示,测试类、采购类岗位求职竞争最激烈,测试、采购类岗位在制造型企业中需求量大,深圳市正在产业转型升级,而这方面岗位的人才供给充足,导致求职竞争激烈。其余岗位竞争激烈程度有所缓解。

  从事测试、采购类岗位的求职者应该在平时掌握更多工作技能,适应企业转型升级的人才需求,避免在激烈的求职竞争无所适从。

  南山区、宝安区求职竞争最激烈。

  南山区求职竞争压力,该区域平均发布一个职位会收到60份简历,南山区周边区域如宝安区、光明新区求职竞争指数紧随其后,其他区域竞争较小。

  南山区和宝安区聚集大量的高科技及电子制造企业,求职者众多,导致这两个区域求职竞争激烈。

  跳槽离不开薪资,如果跳槽,您的期望薪资是多少呢?

  仅有34%的求职者期望薪资在8000元/以上,仍低于深圳平均月薪。

  数据显示,期望薪资在4000-5999元/月的求职者最多,占比达到34%。期望薪资在8000元/月以上的求职者共34%,而某权威网站显示深圳白领平均薪资已达到8582元/月,由此可见求职者的期望薪资并不高。

  您现在的薪资达到深圳的平均薪资了吗?如果没达到,那就应该努力提升自己,然后去一个好的求职平台寻求更好的发展就会了。

  计算机科学与技术专业求职者数量。

  总体上看,求职者中计算机、电子类专业占比比较大。

  高新技术产业是深圳第一大支柱产业。目前已形成了以计算机、通信、微电子为代表的电子信息产业群,有华为、中兴通讯、腾讯等15家企业入选中国电子信息百强企业,吸引大量相关专业求职者。

  求职者工作经验丰富。

  求职者中,5-10年工作经验求职者占比,其次是1-3年工作经验和3-5年工作经验的求职者。

  中国人才热线是中国最早的一批专业招聘网站,目前已成立20年,尤其在深圳知名度位列第一,在求职者中知名度较高,因此平台内求职者的工作年限较大。

  求职者学历高。

  求职者中,本科学历求职者占比,达到49%;其次是大专学历,达到31%;本科以上学历求职者超过62%。。

  中国人才热线平台求职者学历相对较高,人才素质高,从而提高求职者面试成功率及企业招聘效率。

  通过报告可以发现,在2017年电子、通讯、互联网行业人才,销售、计算机、生产制造类岗位人才将有很大的求职空间,如果你有能力,即使跳槽也将会有很多机会。

 

  中国人才热线一直致力于让广大求职者能够找到满意的工作,我们的职业顾问也给你中肯的建议:如果你还是应届生,请努力提升自身的工作技能及做好长远的职场规划:如果你是社会求职者,那就更应该将职业规划作为重点,在竞争激烈的求职环境中,找到适合自己的岗位。





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