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大数据显示:27岁成为了最适宜“出逃”的年龄

[日期:2017-07-25] 来源: TechWeb.com.cn  作者: [字体: ]

  7月20日消息,脉脉发布的《中国职业数据白皮书夏季号》显示,当北上广深杭的房价、户口等问题阻碍年轻人在此定居的时候,一些年轻人开始选择“逃离”,而27岁则成为了最适宜出逃的年龄。

  年轻人多选择逃离北上广 中年人出逃成本高

  从一线城市出逃到二线城市去发展的人才,其共性是:拥有5年以上的工作经历,追求较高的生活品质,希望城市宜居且有更好的职业发展。

大数据

  通过在一线城市工作积累能力,随后移居二线城市追求更好地生活,开启自己的第二人生,已经成了从北上广深杭离开的人们理想的生存路径。

  脉脉数据研究院的数据显示,过去一年间,从一线城市去往二线城市发展的人群中,主力军为25-29岁的年轻人,占到移居人数的45.9%;其次是20-24岁,占比22.0%;排在第三的年龄段是30-34岁,占比21.3%。

  相比之下,35岁以上再选择逃离一线城市的人群总体较少,这些人大都在一线城市有了更多的积淀,工作和生活上都形成了固定的圈子和资源,并且大多组建了家庭,放弃的成本较高。

  具体而言,35-39岁离开一线城市的人数,只占出逃总人数的7.5%;40-44岁,占比2.1%;45岁以上,占比1.2%。

  值得注意的是,27岁选择离开北上广深杭,去二线城市的人数最多,达到811人,占比10.9%。

  省会城市受“出逃族”欢迎 多数进入名企分公司

  数据显示,苏州、武汉、成都、天津、南京、郑州、西安、合肥和厦门,成为“出逃族”离开北上广深杭后,实际去往的9大热门二线城市。

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  除了二线城市日渐完善的基础设施和生活配套,好公司同样是“出逃族”选择去二线城市所关注的焦点。二线城市容纳的行业越来越多,企业数量在逐渐增加,在找工作时就有更多的选择余地。

  资料显示,中国平安、百度、苏宁、中铁、新美大、富士康、同程旅游、华为、京东、宜信、中软国际、滴滴等公司,是人们最终选择最多的就业公司。同时,这些公司都有共同的特点,即在北上广深之外的二、三线城市也有分公司。

  一位受访者表示“虽然二线城市不如北京等一线城市的工资水平,但消费水平也没有一线城市那么高,生活压力也没那么大。”

  他进一步指出,“来一线城市打拼又逃离的人,大多是没后台没背景的。回到二线城市或地方,找收入高、文化好、五险一金有保障的工作并不容易”

  销售岗位、互联网公司是“出逃族”最爱

  离开一线城市的“出逃族”,去二线城市从事的最热门职位是销售。脉脉数据研究院调查表明,销售、市场、技术研发、CEO&总经理、运营、设计师、业务、项目管理、HR、行政后勤等职位,是人们到二线城市主要就职的岗位。

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  总体而言,二线城市公司的市场职位十分受欢迎。拥有了一线城市大公司、大平台的市场经验和视野,到二线城市公司做市场,对很多人来说都更加游刃有余。

  以互联网公司为例,尽管北上广深杭的大公司扎堆,也吸引了大批技术研发人才,但是随着各行各业都在针对“互联网+”做探索,二线城市对科技互联网的技术研发需求日益增多。

  互联网跳槽现状:在BAT等大公司之间流动

  互联网行业工作机会多、薪酬水平高,但流动性也非常大。不少阿里人对腾讯抱有明显好感,而百度甚至没有出现在阿里人前三的流向公司之中,取而代之的是网易和滴滴。百度员工的过客属性可能更加突出,百度可能已经沦为了很多人的工作跳板。

  导致互联网行业流动性大的主要原因是“互联网专业人才的数量满足不了市场大规模的需求”。作为互联网行业的三大巨头,百度、阿里巴巴、腾讯对于互联网人才有很大的吸引力,他们的员工也是众多互联网同行觊觎的资深工程师、管理者人选。

  数据显示, BAT和京东、携程、美团、滴滴、网易等公司呈现水平流动状态,最受欢迎的前5家公司包括腾讯、阿里、百度、京东、滴滴。

  调查显示,对自身职业发展产生疑虑的职场人占到年底职场焦虑人群的73%。晋升障碍、跳槽幻想、能力焦虑、高薪贫困……职场中这些焦虑的问题,困扰着众多的都市职场人。





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