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大数据发言:最难就业季?炒作而已!

[日期:2018-01-17] 来源:中国青年报  作者: [字体: ]

  大学毕业生的求职季,面对即将走入社会的高校毕业生,各地纷纷加大政策方面的吸引、扶持以及服务保障力度。

  在2000名应届毕业生和身边有应届毕业生的受访者中,68.2%的受访者认为国家近几年保障大学生就业的政策力度大。关于毕业生在求职业时最需要的帮助,排在前三位的依次是用人单位信息(57.3%),职业规划辅导(51.8%)和实习机会(50.1%)。

  50.0%受访者周围拿到offer但还在积极寻找更好工作的大学生多

大数据

  北京理工大学管理与经济学院大四学生宋袁名目前已拿到四大会计事务所之一安永会计师事务所的正式offer。

  宋袁名:

  “我担心考研落榜,又怕找不到好工作,所以最初想要出国读MBA。去年上半年出国的英语成绩出来之后,为了让自己的申请材料里多一些社会实践方面的经历,我才开始试着到外面去找实习,后来去了一家小型的互联网创业公司协助他们的财务做工作。实习了一段时间之后,我发现自己还挺享受工作的状态,就尝试着找工作,没想到很顺利地拿到了最终的offer”

  调查中,50.0%的受访者表示自己周围拿到offer但还在积极寻找更好工作的大学生多,42.2%的受访者觉得一般,7.8%的受访者回答不太多。

  调查中,75.5%的受访者注意到自己所在的地区出台了促进或吸引应届毕业大学生就业、创业的政策。68.2%的受访者认为国家近几年保障大学生就业的政策力度大。

  哪些政策更有利于吸引大学生就业?调查显示,61.5%的受访者认为是用人机构专业化、网络化的招聘活动,线上线下联动提高人岗匹配效率;56.8%的受访者认为建立公益性的全国大学生实习、就业招聘平台,实现充分的即时信息共享更好。其他还包括对贫困家庭、身有残疾的大学毕业生提供专门指导或搞专场招聘(46.5%),确保落实学费补偿、税收优惠、社保和培训补贴、创业担保贷款等优惠政策(44.9%),高校逐步落实创业创新教育的具体举措和休学创业的规定(29.9%),出台更具体的优惠政策鼓励高校毕业生到基层工作(28.7%)。

  对于“最难就业季”说法,61.0%受访者认为关键看自己

  每年一到求职季,都会有“今年是最难就业季”的说法,对此,61.0%的受访者认为每年情况都差不多,关键看自己;44.9%的受访者认为只要努力做好求职功课,再难也有机会;39.0%的受访者认为求职要找准定位,切忌“眼高手低”;37.3%的受访者认为只要不追求一步到位,就不会太难;23.0%的受访者认为“最难就业季”是媒体炒作,不用太在意;21.9%的受访者认为对于现在的大学生,就业早已不是唯一出路;19.5%的受访者认为紧密结合国家发展战略,才是就业大道;15.6%的受访者认为到增长力强劲的地方去,不愁没有发展机会;9.9%的受访者认为十九大提出的乡村振兴战略会利好今年应届毕业生。

  宋袁名认为就业的核心问题还是个人能力。

  宋袁名:

  “作为学生,更需要考虑的是怎么样提升自己的竞争力,让自己成为走在前列、上游的那批人。只要自己能力强,不怕‘最难就业季’每年都来”。

  对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安指出,从国际上看,我国大学生的初次就业率和二次就业率都处在中上水平。

  “我们常说的‘史上最难就业季’,并不是找不到工作的‘难’,而是找到自己心里最理想的工作的‘难’。”

  李长安

  毕业生在求职过程中最需要的帮助是用人单位信息、职业规划辅导和实习机会

  毕业生在求职时最需要哪些帮助?调查显示,排在前三位的是用人单位信息(57.3%),职业规划辅导(51.8%)和实习机会(50.1%)。其他还有获取就业信息的渠道(35.3%)、面试心得(32.2%)、心理咨询(28.1%)、获得专业前景信息(18.8%)、别人推荐(18.4%)。

  张丰在石家庄铁道大学读大四,他希望能有一些靠谱的招聘信息平台,“现在有很多招聘网站只是做招聘信息汇总,里面大部分招聘信息质量不高,也不适合应届毕业生”。

  北京理工大学自动化学院就业工作负责人李君建议大学生找工作先把大方向想好。“如果有可能还要进一步了解国家对各个行业的政策,这些都会深刻地影响到整个行业,也会影响到毕业生本人的未来职业发展规划。另外,对于现在各种求职骗局,大学生也要提高警惕”。





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