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云计算、大数据使高价值人力资源服务需求井喷

[日期:2013-12-03] 来源:新华网  作者: [字体: ]

  记者从日前举行的第八届新人力高峰论坛上获悉,随着云计算、大数据对传统人力资源管理方式的颠覆,使得高效、专业、创新、高价值的人力资源服务需求井喷。

  据专家介绍,近年来云技术和大数据应用的出现,正使企业人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。与传统模式相比,云模式在人力资源管理领域有不可比拟的优势,不仅削减了升级和需求变化带来的成本,还能将通用性极高的最佳实践注入企业管理本身。而大数据,则是未来组织发展的一个重要趋势,企业需要树立起大数据观念、建立起大数据平台,从而获得对自身人力资源管理更为深入的认知。

  易才集团创始人、集团董事长李浩表示,在新趋势与新技术的结合下,企业人力资源管理应将企业人文管理与科学管理并举,充分体现出人文与高科技相结合的智慧管理。如此,企业才能顺势而变,以更为智慧的管理变革,掌握人力市场及战略布局的主动权。

  正是基于当前企业顺势而变的发展需求,第八届新人力高峰论坛以“智慧变革,人力资源战略新趋势”为主题,希望帮助企业人力资源管理进行智慧变革,并促成企业人力资源战略新趋势的理念转变。





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