作为全球人工智能领域具影响力的盛会之一，2025世界人工智能大会（WAIC）近日在上海盛大开幕。本次大会汇聚全球科技企业、学术机构与行业，围绕人工智能技术创新、产业应用与未来趋势展开深度探讨。海纳AI作为AI面试领域的领军企业受邀出席，不仅凭借硬核技术实力与落地成效，成功入选“中国中小企业协会推荐人工智能解决方案”，创始人兼CEO梁公军先生更在“人工智能与未来职业”主题创投生态研讨会及华为战略伙伴分享会上，分享了海纳AI面试官的前沿实践，引发广泛关注。
1.技术实力获权威认可，入选中小企业协会推荐方案
大会期间，海纳AI面试官凭借在技术创新与产业应用上的突出表现，成功入选“中国中小企业协会推荐人工智能解决方案”。该评选聚焦技术领先性、场景适配性与推广价值，旨在发掘为中小企业数字化转型提供切实助力的优质AI方案。
海纳AI面试官的入选，一方面基于其在人力资源领域降本增效的卓越成效：到面率从40%提高至90%，面试效率提高70%，大幅降低人力成本；另一方面基于其在标准化评估体系提升人才选拔准确率的优异表现，成为了中小企业突破人力资源管理瓶颈的重要工具。
2.聚焦人力资源新变革，分享AI面试深耕成果
在“人工智能与未来职业”主题研讨会上，梁公军发表了题为《AI创新赋能HR&AI招聘新技术应用分享》的演讲，系统阐述了海纳AI自2019年成立以来在AI面试领域的探索历程与技术突破，与参会的企业代表、学术专家就“人工智能时代的职业变革”“AI+职业教育”等议题展开深入交流。
梁公军指出，随着人工智能技术的日趋成熟以及与各行业的深度融合，AI面试的渗透率呈现出倍数增长的趋势，从蓝领招聘快速扩大到基础白领和校招领域，越来越多企业倾向于使用AI面试工具进行人力提效。海纳AI基于自主研发的“行业大模型HinaAI2.0”，结合2亿对问答对及4000万精标数据与招聘专家知识库，构建了覆盖200多个评估维度、4000多个行为特征的科学体系，通过多模态信息融合技术（整合文本、语音、微表情、肢体语言等），实现对候选人能力的全方位准确评估。
目前，海纳AI已服务于顺丰、京东物流、美的、海信、沃尔玛、海底捞等近百家头部企业，累计面试超1200万人次，成为国内面试人次多的AI面试厂商，在大规模招聘、标准化评估、人才培养等场景中展现出显著价值。
3.共探AI应用边界，赋能人力资源行业升级
海纳AI作为华为的战略合作伙伴，创始人梁公军应华为邀请做了海纳AI实践的分享，他表示：“AI面试对人力资源的影响，不仅在于提高招聘效率，更在于构建更公平、更准确的能力评估体系。海纳AI面试官将继续深化与各行业的协同创新，将AI面试技术拓展至职业培训、人才盘点、跨国招聘等更多场景，与同仁们共同推动人力资源行业的智能化升级，让AI真正成为千行百业的‘人才引擎’。”
海纳AI始终以“让AI帮你发展更好”为使命，期待用AI打造用人标准，构建人才准确就业平台。未来，海纳AI面试官将进一步聚焦技术突破与场景落地，以更开放的姿态参与全球AI生态建设，为推动AI面试更好更广泛地应用于更多企业，真正赋能人力资源行业升级。
