大数据的热度不断提升，使得各公司的IT部门，即便是中小企业，也对大数据提升了重视程度。
大数据有大未来
大数据是一个全球现象。全世界范围内，任何行业、任何规模的企业都有需要大数据解决问题的需求。
未来几年, 用于大数据领域的支出将超过1000亿美元，毫无疑问，整个商业环境都会由此改变。企业发现一个现象，如果既能够使用传统结构化数据，又能够使用现在收集来的非结构化数据，进行分析的话，企业竞争力将会有很大的提升。在大数据也在不断发展的今天，如何更好的达到上面的目标也是一个重要问题。
两种类型的数据最终能够合力为公司带来最大的价值。尽管全球都将注意力投在大数据上面，但是相应技术还没有赶上来。现在是先有数据、再有技术，而不是像一开始一样，现有技术在那里等待数据产生。这对于各种企业来说都不是一个好消息，不过小企业似乎承受的更多，因为他们没有足够的人力和物力。
人才问题成瓶颈
根据Gartner的调查结果,我们可以看出，2013年大数据花费达到340亿美元，2018年时，这一数字将翻三倍。可以预计，数据科学家将是一个非常有前景的职业。
但一个更严峻的问题是，现在大家所熟知的技术人员短缺，像数据科学家和数据架构师都是中小企业稀缺的人才。
数据显示仅美国就有14万名数据专家的短缺。这对于中小企业更是一个问题，因为他们更难获得专业人才。
大数据分析是未来的方向。然而，企业想要真的能够很好的将这些数据用起来，还要有很长的路要走。
