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大数据大未来 人才问题成瓶颈

[日期:2013-11-26] 来源:畅享网  作者: [字体: ]

  大数据的热度不断提升,使得各公司的IT部门,即便是中小企业,也对大数据提升了重视程度。

  大数据有大未来

  大数据是一个全球现象。全世界范围内,任何行业、任何规模的企业都有需要大数据解决问题的需求。

  未来几年, 用于大数据领域的支出将超过1000亿美元,毫无疑问,整个商业环境都会由此改变。企业发现一个现象,如果既能够使用传统结构化数据,又能够使用现在收集来的非结构化数据,进行分析的话,企业竞争力将会有很大的提升。在大数据也在不断发展的今天,如何更好的达到上面的目标也是一个重要问题。

  两种类型的数据最终能够合力为公司带来最大的价值。尽管全球都将注意力投在大数据上面,但是相应技术还没有赶上来。现在是先有数据、再有技术,而不是像一开始一样,现有技术在那里等待数据产生。这对于各种企业来说都不是一个好消息,不过小企业似乎承受的更多,因为他们没有足够的人力和物力。

  人才问题成瓶颈

  根据Gartner的调查结果,我们可以看出,2013年大数据花费达到340亿美元,2018年时,这一数字将翻三倍。可以预计,数据科学家将是一个非常有前景的职业。

  但一个更严峻的问题是,现在大家所熟知的技术人员短缺,像数据科学家和数据架构师都是中小企业稀缺的人才。

  数据显示仅美国就有14万名数据专家的短缺。这对于中小企业更是一个问题,因为他们更难获得专业人才。

  大数据分析是未来的方向。然而,企业想要真的能够很好的将这些数据用起来,还要有很长的路要走。





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